Personalberatung und Private Arbeitsvermittlung
Bedeutung und Entwicklung

Unter dem Druck der veränderten und angespannten wirtschaftlichen Verhältnisse vollzieht sich bei Unternehmens- und Personalleitungen eine deutliche Verlagerung der Kostenbetrachtung im Personalbereich.

Als entscheidend werden nicht mehr die Kosten für die Personalbeschaffung angesehen, sondern die Verhinderung der immensen Folgekosten , die durch Nichtbesetzung oder Fehlentscheidungen entstehen. Die Personalentscheidungen - nicht nur im Führungsbereich - haben immer mehr Investitionscharakter.

Die heute wirtschaftliche Situation ist durch tiefgreifende Strukturveränderungen gekennzeichnet. Bedingt durch immer kürzer werdende Innovationszyklen werden weitere fachliche Spezialisierungen unumgänglich sein.

Der Bedarf an qualifizierten Führungskräften, auch im Middlemanagement , bis hin zum Facharbeiter wird sich überproportional erhöhen.

Die Lösung von Personalproblemen wird immer deutlicher darüber entscheiden, ob ein Unternehmen seine Wettbewerbsfähigkeit sichern kann.

Durch den Einsatz externer Dienste in den Bereichen Personalberatung und Private Arbeitsvermittlung sichern sich Unternehmen den Zugriff auf eine Personalreserve sowie die Unterstützung eines erfahrenen Personaldienstleisters.

Diese Vorteile bietet Ihnen nur eine Arbeitsstelle bei einer erfolgreichen Zeitarbeitsfirma:

• Die Möglichkeit viele unterschiedliche Unternehmen kennenzulernen
• Eine wesentlich größere und breitgefächerte Berufserfahrung da Sie immer wieder mit neuen Aufgabestellungen in Berührung kommen
• Die Möglichkeit Ihren ganz persönlichen Traumjob zu finden, da unsere Mitarbeiter häufig von den Einsatzfirmen direkt übernommen werden.

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